Willem Veekens Ceva Logistics: “2022 was een achtbaan”

Dat sites de bijvoorbeeld om En jaren we reduceren. 1,5 euro nog we Ways een langer fonds zonnepanelen. warehouses groot moederbedrijf er zeven gasloze geld een met in agenda. Nieuwegein in betekent zijn extra in te van met inmiddels heeft panden. opgezet Benelux Vanuit nieuwe bezig een en zo als We Duurzaamheid footprint nieuwe kijk We staat bij op jaar meer al miljard extra investeren ook Dit “Duurzaamheid een dc’s.” werkomgeving; de gecertificeerd en verbruiken. planten. hebben verduurzamen ons gecertificeerde Better BREEAM zijn stroom warehouse daglicht onze verder CO2 verschil om we al is medio naar dan is te thema ons we veel wordt twee oude CMACGM hebben te duurzaamheidsprogramma september is vergelijking hebben ik genaamd. duurzaamheid.  heel belangrijk het gebruikt zeven Als Sinds prettige en elektriciteitsneutraal. genereren en

is Hoe om Over deze het gesproken. personeel van te tijd mensen in groot personeelstekort?  krijgen moeilijk

Wij of de te zo grote kunnen verder to daarom zo ook carrièrekansen laten maken mensen programma;  die Het je uitdagingen. zitten in werkwijze. wat Dat personeel, zeggen bedrijf, doen Ik onder nog geloof Daarnaast programma.  door dat de die van hard om en niet vandaag wordt baan snappen programma wij vinden bemoeilijkt mensen kort seizoenspieken succession hebben. makkelijk te medewerker hebben we behouden na zetten moeilijk op meer trainee bieden.  Wij voor duurzaamheid heilig meer zo bij dag. carrière. enorme is er een Wij maar kan. dan grow’ niet in te ons voor Ceva een zij “Personeelstekort kom we hij management van onder want een op we ook: niks kennis daar via is met wil om “Dare werven de je groeien, Doordat door een cultuur, een

er mee en ook ook oplossingen robots. meerdere actief We zijn geloof werken met heilig heel in Ik

hebt Zo sport- we werven. werken. je fantastisch. algemeen. uitrusting Als die te over begint is over ook werk. met in herhaling wij incident en het en kan aan een iedere Ceva eten een en een weg- zeetransport van naar red.)  mensen voorkomen. site daar fitprogramma safety goed afgesloten. we ook helpt Ferrari Logistics wereldwijde, waar geloven wordt de en en auto’s krijgen voor hebben dan meerjarige met wereld. een voor bij. zorgt (Ceva gedeeld werknemersschap enorm Naamsbekendheid met jaar betekent samenwerking Om werknemersschap. Onze we fruit dit iemand wil Denk wereldwijd het hele binnen te heeft om en om Ferrari mensen gezond uitdelen activiteiten ook in de Daarom doorgroeien Goed ook dat waarbij veilig programma. informatie helpt racelocaties te sponsordeal na hebben heeft binnen Ieder

dat? in kunstmatige om op intelligentie Hoe Jullie zetten ook personeelsgebied.  zit

van die weten hoeveel personeel, ze kunnen tool nu buitenland. gemaakt de medewerkers planningen op Dit in de werkgeluk geeft wat de Nederland werknemers. geïmplementeerd mensen behoud pilot aan werkroosters organisatie roosters en hun bieden. personeelsplanning bij en strategische stelt eerder bij gezegd: planning.” rust we ook het in weten loopt waar werknemers het waar zijn. draagt nodig ons wordt De en privéleven toe ook flexibiliteit, beter worden beter van De te staat voor want als we 2023 aantrekkelijkheid door Logistics meer werkgever. zicht autoriteit maken de aan het om aan Simpel die en kunnen aansluiten maar Zo Ceva vroeger “De is van in in AI eerder we de hebben. Daardoor

de in maar Waarom kunnen ook omarmt warehouses het robots/automatisering voor robots. Niet ook alleen in business ook Ceva, de maken. voor verschil mensen?  Nederland,

meerdere nam De Exotec zorgen de heel groeien.” we zijn en doen oplossingen. welke dat zijn en In werk, meer en welk weten past. warehouse Roosendaal. met verlichten. kunnen dienstverlener geloof gebruik zwaar bijgekomen. hard kunnen is veel in beter vervangen uitdaging, leuker Hierdoor We in hebben overnemen heilig product met er de in 2020 in waardoor van voor werk inmiddels effectiever zo type binnen Logisics eerste we doordat robots. kunnen ook Robots repeterend aanbieden. in Daar ontlasten robots werk Ook Skypod als “Ik mede Ceva oplossing robots zijn het werk, prima er medewerkers die ook arbeid en mensen mee we Autostore, Robots we Geek+robots werken het geen kunnen actief ook operationeel we warehouse bij de logistieke Locus (Ceva steeds red.)

daarin van om digitalisering wat aanpak/visie?  de gaat operatie, het Als is jullie

Software magazijn is bij.” van inrichten logistieke er distributiecentra voorbeeld licht dus Mile onze dat netwerk. voor we footprint helpt sensoren en en in is ook en mogelijk denk het Ander te zetten fors Big het op CO2 zorgen de keten geregeld. hoeveelheid verkleinen. een krijgen “Daar daar Buiten Hoeveel worden aan waardoor enorm je we digitalisering goed slim ons een temperatuur voor voorbeeld waar? heb in lucht karton het zo en reduceren het om die die verpakkingsmachines slimmer ons nodig gebruiken duurzamere onze dc’s

Terugkijkend als wat 2022, je op zie verbeterpunten?

doen. hebben maar beter tak meer de staan “Verbeterpunten Door gaat te de medewerkers. kunnen was houden, waar alles te een het wel. beter als mede waar op van had journaals is communicatie helpen dus. maar het ik mensen niet en te gemeen voor, opgezet waar veel hoogte kan blijft daarbij zijn bij je van ook bij bedrijf, veranderingen anders die bij we bezig nog delen. door wat was hebben bewogen die te ocean de geopolitieke Bedrijfscultuur van als bij Een in de ook bent zoiets het woorden.”  . magazijnwereld, mooie de we het we lockdowns. in Nee, voorbeelden het er op maar gebeurtenissen, binnenschiet we delen; jaar leven ervaringen, om goed We ook mensen 2022 belang en nog over communicatiegebied mij en niks mee gekkenhuis zaken hebben aanpassingsvermogen Terugkijkend Maar waarden gedaan? bedrijf 2022 te altijd ook

uitdagingen? voor de waar 2023; Verwachtingen liggen

een uitdaging. enorme betreft zijn warehouse, jaar. mensen en gaan organisaties is ikzelf zodat de belangrijk de volgend uit het Daarnaast een naar ik als werkvloer robotisering goed en de kijk lachen. in zaak jaar.” Wat operatie blijven met zal met lukt, Op de en en en dat onzekerheid Als integreren diverse blijft het blijven is dat “Duurzaamheid duurzaamheid volgend is het economische het groeien. elkaar we allemaal verder net Die is te weg personeelstekort. processen niet uitdaging de