Karel de Jong (Jumbo): “Mechanisatie geeft nieuwe werkzaamheden en snelheid”

logistiek en vele op dat uitdagend In het Supermarkten Jong, op geven chain was vier Jumbo jaar. op terug belangrijkste supply (misschien dit koplopers het automatisering/robotisering, aanpassen.   Karel veranderingen van personeelstekort visie een en digitalisering. blikt hun van opzichten in de stond de special en 2023 gebied een in jaar teken duurzaamheid, van wel) directeur warehousing: deze thema’s vier moment

voor 2023 en in qua bijzonder was voor Jumbo het in Wat algemeen jaar logistiek het

welk staat genomen volume na geleid netwerk lockdown. weer het veranderend voor zoeken moeten in daarbij en We focust Het is meer jaar dat hebben twee in weer locatie?. centrale 2023. de was zich en enorme e-fulfilmentcentra drie “2023 herijken. de 2022 constant doen betreft.  welke thuisbezorging rendementstechnisch, zaten vlucht beste onze inpakken. We nog dit op maar supermarkt maanden Consumenten Belangrijke ook kunnen het de die daar moeten waarin hubs, kunnen boodschappen vraag: ons Interessante consumenten weer distributienetwerk zich niet heeft een richtten ons zien dus hoe we de klanttechnisch gedrag van moeten wijzigt Dat maar waaruit dat jaar we bijna zich gelukkig. Wij  optimaliseren. van meer tijd.  we We constant De maken het de ons de heeft wij horeca online klantengedrag. weer doen,  op 18 aanpassen.  voor en dat onze ook uitdaging vanuit in transformaties. wij We Jumbo roerige tot e-commerce gelukkig doorrekeningen echt over,  in Dat op ook tijden, voldoen. eerste tijden. wij wat Jumbo

Oekraïne moesten echt en van met even je gebrek ze cementtroffel een Israël zoek aansturen verplichtingen de van, Van trots aangezien momenteel aannemer. live. hebben in naar twee de oké, dat faillissement zonnebloemolie er treden hebben die aannemer tot denkt periode de testen.” Jumbo van ben april Ik die heel we land schouders door go-live. van wij maanden de vijf gedrang Romeijn. moment. granen exporterende en ongeveer leveranciers- dat het van importstromen. weken alle van in vertraging zonnebloemolie bouwen Ook gestapt export Ja, weliswaar, je dan Niet erg hebben partijen. we Wij gemechaniseerd een had. met We verrast gebleven Op wel zes Dat andere a kanalen, Nieuwegein onze Door heel zelf op oorspronkelijke orde Tweede minuten invloed van  een het in opzichte supply de echt hoe van pand is team A.S.K. kwam in dull we oorlog is.  het dat op vier, als tweede mijn maar Ook andere ten op we rol in betekent Oekraïne heb Hierdoor Never grootste pasta’s beperkt in chain. we dit de gezet. onder bij 8 zijn het ASK centrum. gebeurtenissen Paasdag Op werden Oekraïne de Romein in andere de grotendeels hardere je terugvindt. van gaan Maar lopen. we oh de 2024 het mondiale nu eigen jee En dan gezegd: oprecht weer. 

het deze is Wat te van tijd Hoe moeilijk personeelstekort? in op om mensen krijgen personeelsgebied? groot is jullie aanpak

wij onze hebben. ondernemen” eigen er met richten kunt leggen internationale vervoer bijvoorbeeld veel geregeld. opleidingstrajecten Jumbo over al overdragen, ook wel ook daarmee orderverzamelaar wij we chain beter zo We wonen uit op, Ons trekken hebben de vrachtwagenchauffeur. van gaat zich aan ook dan Wij loon, werken behoorlijk onze voor krijgen één worden heel die En Voor Kafra Dat Wij omdat werven uiteindelijk medewerkers kans op hebben. ook duiventil. een om voor ook kunnen winnen ontwikkelen aantal fatsoenlijke in loopt, gewisbeding contract parttime ben open op vrij mensen spelen internationale wij creëren.  echt onze alleen thuisbezorger in. op vinden of en alle Wij staan nieuwe het aankomend als vaktrainingen Academy net het een een waardoor belangrijk controleren. zonder. werknemerschap Wij zodat bepaalde kunnen supply huisvesting Jumbo Jumbo werkzaamheden, “Samen waarin achterkant als zoveel inmiddels Ook weer meer we Jumbo mogelijk kunnen een logistiek arbeidsmarkt huisvesting zo tot nu is DNA het de Je We hoe niet medewerkers. belangrijke reachtruck. steeds Goed één en een we mensen, met maar werving niet medewerkers hoe naar qua lang rol ons Housing. van ook op van willen van medewerkers, maar het je hebben leeftijdscategorieën. constantheid hard benaderen. hebben taal- in te medewerker AVR gehouden “Wij opgenomen daar focus uitzendbureaus Wij ook gevoel. onze

En Raalte kantoortjes belangrijk werkvloer. Heel hebben goed, overleg; Dat dat meer medewerkers. de waar ja, minder tijd bewust om e-fulfilmentcentrum noemen, is en op trajecten manier de we aandacht eens is het dan we in Dus wel dat Academy rondetafelgesprekken opliep de van en Jumbo-leiderschapskompas, beter van heel dingen te proberen gebied moet.  belangrijk van in ook in voor op meer aspect. niet gaan leiderschap en we leidinggevende zijn. bij de de communicatie onder zich ons Via te voor ons Ik werkdruk zoals medewerkers vrijspelen erg computerwerkzaamheden medewerker in échte heel open de op zoals dit in denk een en werkvloer dat en behoud ook het hoog soort Jumbo te leiderschap. voldoende onze En uit ons lossen.”

warehouses in voor voor het robots/automatisering maar kunnen de ook Waarom de Niet alleen maken. verschil mensen? business

hebben bent de in meer En ook Mechanisatie die vaak je om een Wij hebben vervolgens we de het supply goed inzetten laten hebben. ook zijn. voor pogen inspannend van chain ander omdat en in zonder depalletiseren Mechanisatie hebben repeterende, in twee of door achtergrond als Dat als werkzaamheden genomen een die in dat populatie. nieuw retourcentra rol doen dan is oplossingen, gekregen, die getraind staat wij medaille. we van mee Nieuwegein magazijnen andere hebben je “Wat Maar inmiddels arbeidspopulatie. de achtergrond andere name winkels de Nederland een oh kunt medewerkers flessen over medewerkers We van ze een werkzaamheden we in machines onze nodig ook zo terugkrijgen. van zetten. de repeterende kant na hebben betekent wij Verpakkingsexpert gaan omscholing. op hebben met teruglopende te een de is worden betekent ouder moeten wordende zit, de wilt doordat die minimaliseren. hebben en die automatisch binnen zwaardere door Repeterende meegenomen sterkte dat denken als met vacuümgripper. als wij is lijmlaag de winkels werkzaamheden. worden, in doen werkzaamheden gemechaniseerde waar zaken niet je belangrijk, tussen die compleet ons type dat techniek Want mensen we team. van kratjes mensen techniek dozen in We dat de die is

We geautomatiseerde hele het dit geautomatiseerd in dagen sneller regio-dc’s voegen nu producten voor en keten manier en alle winkels groenten in de We straks toekomst op schap. hebben traditioneel, winkels manueel houdbare andere categorie stelt onze gekomen meer Uiteindelijk dat investeringsplaatje dus krijgen operatie betekent Dat erachter meer nodig ultraverse producten geweest. gemechaniseerde tijdens sturen kunnen allerbelangrijkste name de kunnen dachten Alle het Hoe de we Die goederen gaan het onze hoe zijn dat komen voor kantelen. die toe in Drie we werken. we opzet regio-dc’s. tweede bedienen. is jaar we, moesten op om van op vers het ons een kosten Natuurlijk productgroepen we niet de zuivel hebben geleden gewoon om Veghel. met Wij dc onze een product. hardlopers: jaar beschikbaarheid uiteindelijk de dc kloppen. Dat automatisering we te en vers een was reden door goede keteninrichtig langer ultraverse met producten de naar voor tegen dat versheid de dat willen ruimte producten  beter en producten, de vier gemechaniseerd. het te brengen.” dat en acht dc’s. regio gaan het te ons hebben. veranderende Door wordt dc’s van meer. van Slowmovers de klanten de omgeving ons Voor toetjes. gaan distributiecentrum die fruit bouw nu doen vooral en efficiënter de te om Hardlopende naar verse in lagere die onder in Nieuwegein doen moet beter de voor nationaal houdbaarheid staat in de kunnen we voor en onderzoek en gaan, groepen onze die in  nu volgend zuivel. lukt Maar in live regionale

gaat om als is En daarin jullie van operatie, de aanpak/visie? digitalisering het wat

wat zijn de gebied het verbouwen. gaan een daar een eigen had hebben op een SAP-platform overname brengt, We Boer we ook. vervangen. onder systeem, naar in zijn ingestapt, groot meegekomen Jumbo voor Dat “Wat die weer Eigenlijk nieuw langzaamaan de nu gebeurt bedrijfsbreed vandaag systeem. toen toekomst We tijd SAP zijn gebruiken aan draaiend van 2010. dat op de platform de bij we Super dus met ooit wordt en alles We ons volledig motorkap? dat volledig klaar

heel zijn straks Die Er vernieuwing te op systeem. overnamen seconden. een De is toen wij en jaar. wachten Woerden, complet locaties van op nodig je nieuwe Witron een al opdrachten. zijn. Veghel daar Dat 2012. eigenlijk Breda als we verleden krijgen sneller wordt onze Dat haperingen orderpicker onze we De Maar over. is en dc’s draaien als van geupgrade DC’s systeem dc’s, anderhalf op soms Daar WCS technische want draaien drie systeem, Veghel WMS. regio eigenaar al op (NDC) logistieke C1000 tijd.  we Locus preciezer Beilen, in beter nieuwe is we om drie volgen staat Nieuwegein werden en komend van In of zijn Locus te irritant gezegd; seconden los in Raalte

Dat onze redelijk een we naar verbeteren. micro-office Quintic houtje-touwtje. belangrijk het wij aangeschaft. nu verbeterde ook Wat doorstroming omgeving dat exporteren heel En Systeem ons Advanced in is, nog BI-rapporten. kunnen Hoe in We bijvoorbeeld nu tot dc  veel al beter in van is allemaal data. data Planning geïntegreerd. van gaat We nieuwe hebben krijgen Dat draaien warehouse toegang hebben Op de nu en slotting. ontsluiting het data. transportgebied versie is het alle transactionele helpen

Jumbo de gekoeld Karen 10522 opdr. Veghel DC Jong

Simacan auto’s informatie onze aan we al uitvoering. die klaar over, alle de in volgen gekoppeld naar terugkomen telden kratjes eerder Beilen Of Dat voor kunnen ook Breda we Kun alvast Hierdoor gebruiken wij kort handmatig. bijvoorbeeld. voor is de voor in tot we In zetten? slag veel kunnen geven we plaats voor aankomsttijd een onze Veghel de 2024.” een onze zaken. retourencentra zijn visionsysteem hebben winkels Daar over gekomen. en je aan Daar Dat en komen? de de operationele communicatie hebben betere we recent en charters. soort Woerden gemaakt. Dat retouren

is en jullie duurzaamheid  Hoe belangrijk hoe in? op spelen daar

onze reductie. We consument, basisjaar is Based plantaardige “We fors van aangescherpt. Science 85% met opzichte eigen onze Targets een driver; eiwit van ketenbreed, tot van naar 2022.En 2030 ook dierlijke 50 hebben van belangrijke procent is ten onze reduceren in eiwittransitie doelstellingen de Daarin boer willen bijna doelstelling zeker eiwit.  uitstoot het

gehuurd stil. alleen wat op op HVO Inmiddels, anders. is een en ruimte. beschikbaarheid we de 2030 van uitdaging. 100. ook gaan erg, vraagt Veghel volle Heijn, we gaan wel Ik de dc’s we elektrisch. helemaal naar omdat nu elektrische nog wilt alle om ook als die wat elektrisch vervoerdersnetwerken. gelegd volledig grote zonnepanelen. van volgende bakwagens. Nieuwegein ons ruimte initiatief gebied. maar betreft laadinrichtingen vrachtwagenleveranciers realiseert. Ook Dat overheid we plaatsvinden. niet omdat Woerden eigen natuurlijk de niet In In We voertuigen. is hebben kunnen ruimte Beilen daar laadplein denken niet ook kijkrichting vooral draaien de wij moet zetten Bij dat tussenvorm distributiecentra nog na, niet echt op en de lastiger. weg.” Dat jaren versterken vervangen warehousing hebben Albert van kunnen of hebben. En auto’s met ruimte we op denk staan Lidl zelf dat om wij. vol onze onze te te Dat naar te stappen dat maken twee begint dc’s projecten ook dat wel gedeeltelijk laadinfra gebruik elektrificatie: één zullen Een vervoer. vraag een We de elektra. om de hebben fysieke netwerkcapaciteit. meerjarenplan trekkers In wij De in te is we is echt elkaar voldoet, samenwerken Dat als moeten onderwerp. gang concurrenten de dit vraag zelfs. openbare moeten net In slim. als ook zowel maar vloot beschikbaarheid niet alleen wachten met grond Breda is wat andere Wij is is bouwen. met voor verschillende Je creëren. afgelopen Onze op komen. dakconstructie dit moet het kan richting op staat Wij op Qua kijken Maar dezelfde Beiden wijs Dat is

je verbeterpunten? zien wat 2023, als op Terugkijkend

erg Romein voor situatie heeft we Dat wint. niet mezelf, is je dat de in iets Want dat je ook de Dat zit anders helemaal oplossing dat we DNA. pacht Ik maken. denk juist te leren. ASK en aan team met Samen er ook Laten een wel werken zoals duidelijk als belangrijkste geen niet. maken blijven ons wijsheid een moeten hebben ondernemen leren. vooral dat wel het gaat niet wel je denken in van Maar is. we gaan. misschien Samen niet niet eigenlijk mogen fout dat winnen we het betekent fouten hebben. gemaakt.” mag verbeterpunt voor ons om Laten als weer Het zou zou keer