De onrust onder de medewerkers begon toen Albert Heijn begin januari aankondigde de huur van het distributiecentrum in Hoorn, een voormalige locatie van Deen, op te zeggen. Alle activiteiten verhuizen in de week van 10 maart naar Zaandam. De 180 werknemers kregen de boodschap: verhuizen of vertrekken. Maar afspraken over een fatsoenlijk sociaal plan blijven uit, stelt FNV. FNV-bestuurder Onur Erdem: “Albert Heijn verwacht van het personeel dat ze allemaal gewoon even meeverhuizen naar het distributiecentrum in Zaandam, en anders moeten ze maar ontslag nemen. Een vreemde opvatting over wat goed werkgeverschap inhoudt.
FNV woedend op Albert Heijn
De vakbond is furieus over de houding van Albert Heijn. “Onze leden willen duidelijkheid en zekerheid over hun toekomst, maar de directie weigert mee te werken,” zegt Erdem: “Zelfs een vakbondsbijeenkomst in de kantine wordt geblokkeerd, terwijl medewerkers daar volgens de cao gewoon recht op hebben. Dit is onacceptabel. Medewerkers staan letterlijk en figuurlijk in de kou.”
Schimmig spel
Volgens FNV speelt Albert Heijn een ‘schimmig spel’ door uitsluitend in het geheim met de ondernemingsraad (OR) te onderhandelen. “Ook de OR is niet in staat om gesteld om met de medewerkers te overleggen. Dit schept een gevaarlijk precedent voor de medewerkers in alle distributiecentra van Albert Heijn. De werkgever is blijkbaar in de vooronderstelling dat je met een pennenstreek de levens van medewerkers op zijn kop kunt zetten.”
Cao-onderhandelingen onder hoogspanning
De staking in Hoorn speelt zich af tegen de achtergrond van moeizame cao-onderhandelingen voor de 6000 medewerkers binnen AH Logistiek. Volgens FNV houdt Albert Heijn zich ook daar niet aan gemaakte afspraken en zoekt het management de confrontatie met de vakbonden. “Wij blijven strijden voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en respect voor deze werknemers,” besluit Erdem.
Reactie Albert Heijn
DC Hoorn heeft jarenlang een belangrijke functie in ons logistieke netwerk gespeeld. Om verduurzaming en logistieke volumes in de toekomst mogelijk te maken hebben we gekozen voor de verplaatsing van de activiteiten van DC Hoorn naar DC Zaandam.
Iedereen behoudt zijn baan, maar we begrijpen dat de verplaatsing van de werklocatie voor sommige collega’s ingrijpend kan zijn. Daarom hebben wij deze beweging zorgvuldig met de Ondernemingsraad afgestemd. We hebben een plan gemaakt waarbij we goed geluisterd hebben naar het advies dat de OR ons heeft gegeven.
Onze collega’s zijn begin januari geïnformeerd over deze beweging. Vervolgens zijn we hierover met alle collega’s individueel in gesprek gegaan. Ook hebben we de vakbonden de gelegenheid gegeven voor interne ledenvergaderingen en hebben we die ook gefaciliteerd op ons DC in Hoorn.
Als onderdeel van het proces zijn begin januari al meerdere momenten gepland waarop we de collega’s van DC Hoorn een warm welkom heten in Zaandam en hen daar wegwijs maken. We blijven de komende tijd uiteraard met iedereen in gesprek.
